戦略的な採用コンサルティングサービス
Consulting
より専門的かつ効果的な採用戦略を図り、必要としている人材の採用へと導きます。
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採用ターゲットを明確化し、採用活動の課題を洗い出し改善します。
#募集計画の立案 #JDの見直し #プロセスの最適化 #スケジュール調整 #エントリー対応 etc...
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優秀な人材確保のためのに最適な求人媒体を活用し、一連の選考業務をサポートします。
#ソーシング #DM・スカウト配信 #求人票作成 #応募者管理・対応 #面接プロセスの全般サポート etc...
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あらゆる手段を用いて定期的なフォローを行なうことで、入社意欲を高め、内定後の辞退を防ぎます。
#期待値コントロール #オファークロージング #オファーミーティング ＃内定後のフォローアップ etc...
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スピーディーな対応のため、Chatwork、Slack、Zoomなどのオンラインチャットの利用をお願いしております。
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どこまで委託するかにもよりますが、最終的な意思決定や契約判断等について行なっていただければと思います。
A.
採用支援を目的としたサービスのため、人材採用に関するタスクに限定させていただいております。 また採用広報、採用ピッチ資料制 作についてはまるごと人事の月額費用外となっております。 ご興味のある方はお問い合わせの際、お気軽にご相談下さい。
A.
とくに業種・職種は指定はございません。エンジニアやハイクラスの層など幅広い業種・職種のご支援が可能です。
A.
合否を決める面接は代行できませんが、それ以外の求人媒体の運用・候補者のレスポンスなどの業務を代行することが可能です。
A.
戦略立案からオペレーションを含めた実行まで、お客様のニーズに合わせてご提案させていただきます。弊社のリソースによって請負 ができない場合もございます。
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LinkedIn, BIZREACH, RDSなど外資系や日系、大手やベンチャー全てを幅広くリーチができる求人媒体を、それぞれのニーズに合わせて 利用していきます。
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